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novembre 2009
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 | exprimez-vous sur www.justicecontresaaq.com - Envoyé le 11 décembre 2009 à 11:25 à "all"  Modifié le 11 déc. 2009 à 15:25 GMT, dans Toutes les lettres |
| | Droit à audition lors révision - Quand on veut défendre nos droits, il me semble normale de pouvoir le faire en personne, devant un représentant de la saaq. C'est un droit qui est prévu dans la loi.
Est-ce que vous êtes avisé par la SAAQ de vos droits concernant la révision? Publié le 11 déc. 2009 à 15:03 GMT,  , dans RÉVISION obligation de la SAAQ
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| | Demande reconsidération - La SAAQ ne rend pas sa décision sur la demande de txs physiothérapie, il faut donc leur rappeler leur loi et règlements... Modifié le 10 déc. 2009 à 14:15 GMT, dans Physio |
| | 3. PRINCIPES DIRECTEURS Publié le 8 déc. 2009 à 18:32 GMT, , dans Aide décision adaptation automobile |
| | 2. CADRE LÉGAL ET RÉGLEMENTAIRE Publié le 8 déc. 2009 à 18:29 GMT, , dans Aide décision adaptation automobile |
| | 1. CHAMP D’APPLICATION Publié le 8 déc. 2009 à 18:24 GMT, , dans Aide décision adaptation automobile |
| | 7) Situation exceptionnelle Publié le 8 déc. 2009 à 00:15 GMT, dans Grille d’analyse d’admissibilité à l’adaptation du domicile |
| | 6) Situation ou solution prévue à la directive Publié le 8 déc. 2009 à 00:12 GMT, dans Grille d’analyse d’admissibilité à l’adaptation du domicile |
| | 5) Solution efficiente et raisonnable Publié le 8 déc. 2009 à 00:11 GMT, dans Grille d’analyse d’admissibilité à l’adaptation du domicile |
| | 4) Atteinte des objectifs du plan d’action Publié le 8 déc. 2009 à 00:10 GMT, dans Grille d’analyse d’admissibilité à l’adaptation du domicile |
| | 3 nécessité significative - Les moyens déterminés sont-ils nécessaires?
Peuvent-ils entraîner un progrès significatif? (3) Publié le 8 déc. 2009 à 00:08 GMT, , dans Grille d’analyse d’admissibilité à l’adaptation du domicile |
| | 2 b réduire situation handicap - Documentation des moyens pouvant
réduire cette situation de handicap (B) Publié le 8 déc. 2009 à 00:03 GMT, , dans Grille d’analyse d’admissibilité à l’adaptation du domicile |
| | 2 progrès significatif - A-t-elle le potentiel de présenter un progrès significatif? Publié le 8 déc. 2009, , dans Grille d’analyse d’admissibilité à l’adaptation du domicile |
| | 1 a documentation - Documentation par la personne accidentée en collaboration avec un professionnel habileté dans le secteur d’activité (A) Publié le 7 déc. 2009 à 23:57 GMT, , dans Grille d’analyse d’admissibilité à l’adaptation du domicile |
| | 1 situation de handicap - La personne vit-elle une situation de handicap en lien avec l’accident? (1) Publié le 7 déc. 2009 à 23:54 GMT, , dans Grille d’analyse d’admissibilité à l’adaptation du domicile |
| | 6.5 DOCUMENTS REQUIS Publié le 7 déc. 2009 à 23:36 GMT, dans 6. DISPOSITIONS PARTICULIÈRES |
| | 6.4 ALLOCATION HEBDOMADAIRE Publié le 7 déc. 2009 à 23:35 GMT, dans 6. DISPOSITIONS PARTICULIÈRES |
| | 6.3 SORTIE TEMPORAIRE - D’UNE PERSONNE ADMISSIBLE À UNE PRÉSENCE CONTINUELLE Publié le 7 déc. 2009 à 23:34 GMT, dans 6. DISPOSITIONS PARTICULIÈRES |
| | 6.2 RÉCLAMATION COUVRANT MOINS DE SEPT JOURS Publié le 7 déc. 2009 à 23:31 GMT, dans 6. DISPOSITIONS PARTICULIÈRES |
| | 6.1 EXCLUSION DES AUTRES INDEMNITÉS PRÉVUES À LA L.A.A. Publié le 7 déc. 2009 à 21:28 GMT, dans 6. DISPOSITIONS PARTICULIÈRES |
| | 5.2.10 Besoin d’une présence continuelle Publié le 7 déc. 2009 à 21:18 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 5.2.9 Barème de pondération pour les personnes de moins de 16 ans Publié le 7 déc. 2009 à 21:15 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 5.2.8 Activités inscrites à la grille détaillée Publié le 7 déc. 2009 à 19:57 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 5.2.7 Echelle de cotation des besoins Publié le 7 déc. 2009 à 19:34 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 5.2.6 Services rendus Publié le 7 déc. 2009 à 19:31 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 5.2.5 Facteurs environnementaux et aides techniques Publié le 7 déc. 2009 à 19:14 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 5.2.4 Activités domestiques effectuées avant l'accident Publié le 7 déc. 2009 à 19:01 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 5.2.3 Besoin d'une aide personnelle - à domicile en relation avec l'accident Publié le 7 déc. 2009 à 18:56 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 5.2.2 Évaluation des personnes vivant sous le même toit Publié le 7 déc. 2009 à 18:52 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 5.2 Modalités d'application - 5.2.1 Fréquence de l'évaluation Publié le 7 déc. 2009 à 16:50 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 5.1.4 Signification des cotes du répertoire des blessures Publié le 7 déc. 2009 à 16:48 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 5.1.3 Clientèle exclue Publié le 7 déc. 2009 à 16:01 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 5.1.2 Clientèles visées Publié le 7 déc. 2009 à 16:00 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 5.1 CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ - 5.1.1 Définition de domicile Modifié le 7 déc. 2009 à 15:59 GMT, dans 5. DESCRIPTION |
| | 4. OBJECTIF Publié le 7 déc. 2009 à 15:44 GMT, dans Aide personnelle à domicile - long terme |
| | 3. PRINCIPE DIRECTEUR Publié le 7 déc. 2009 à 15:11 GMT, , dans Aide personnelle à domicile - long terme |
| | 2. CADRE LÉGAL ET RÉGLEMENTAIRE Publié le 7 déc. 2009 à 15:09 GMT, dans Aide personnelle à domicile - long terme |
| | 1. CHAMP D'APPLlCATl0N Publié le 7 déc. 2009 à 15:04 GMT, dans Aide personnelle à domicile - long terme |
| | Références Publié le 7 déc. 2009 à 14:31 GMT, dans ÉTIQUE DE TOUS À LA SAAQ |
| | Qui puis-je consulter ? Publié le 7 déc. 2009 à 14:29 GMT, dans ÉTIQUE DE TOUS À LA SAAQ |
| | Le respect des obligations - en matière de comportement Publié le 7 déc. 2009 à 14:27 GMT, dans ÉTIQUE DE TOUS À LA SAAQ |
| | Être à l’écoute, c’est : Publié le 7 déc. 2009 à 14:23 GMT, dans ÉTIQUE DE TOUS À LA SAAQ |
| | Avec respect - Chacun est responsable de créer et de maintenir la confiance auprès de la population, des partenaires et de ses collègues. Chaque personne fait preuve de transparence, d’écoute, de reconnaissance et d’ouverture à la différence. Publié le 7 déc. 2009 à 14:20 GMT, dans ÉTIQUE DE TOUS À LA SAAQ |
| | Protecteur citoyen - demande intervention au protecteur du citoyen Modifié le 7 déc. 2009 à 14:02 GMT, dans Physio |
| | La loyauté - La loyauté doit être considérée avec attention puisqu’il s’agit d’une obligation qui peut entraîner des conséquences importantes, tant pour l’individu que pour l’organisation. Si l’on croit se trouver dans une situation potentielle de conflit de loyauté, il est préférable d’adopter une attitude de prudence et de retenue et de consulter à l’interne en alertant la ligne d’autorité. Publié le 7 déc. 2009 à 13:26 GMT, dans ÉTIQUE DE TOUS À LA SAAQ |
| | En toute cohérence Publié le 7 déc. 2009 à 13:23 GMT, dans ÉTIQUE DE TOUS À LA SAAQ |
| | QUELQUES MEILLEURES PRATIQUES Publié le 7 déc. 2009 à 13:17 GMT, dans ÉTIQUE DE TOUS À LA SAAQ |
| | Agir avec intégrité, c’est : Publié le 7 déc. 2009 à 13:13 GMT, dans ÉTIQUE DE TOUS À LA SAAQ |
| | En toute rigueur Publié le 7 déc. 2009 à 13:07 GMT, dans ÉTIQUE DE TOUS À LA SAAQ |
| | Nos valeurs : rigueur cohérence respect - Ces trois valeurs ( Les valeurs organisationnelles ont été approuvées par le conseil d’administration le 29 mars 2006.) sont des convictions profondes qui servent de points de repère à nos actions. Publié le 7 déc. 2009 à 13:04 GMT, dans ÉTIQUE DE TOUS À LA SAAQ |