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job saaq : artisan du cuir

Ce job a été déterminé à Guy par la saaq. Mais la saaq a changé d’avis après que Guy leur ai fait remarqué que ça ne concorde pas avec ses limitations physique

 

 

Nous avons reçu cette description sur 5 pages.  j’ai tout copier coller (heureusement qu’il existe des programmes OCR et nos bonnes vieilles imprimantes avec scanner!)

 

REPÈRES -Profession(s) Page 1 sur 1

SAAQ 2014

Artisan, artisane du cuir

Personne qui fabrique des articles de maroquinerie, des chaussures, des vêtements et des étuis de toutes sortes, à la main au à la machine, selon le patron désigné, en vue de produire des articles répondant aux goût et exigence de la clientèle.

Tâches

  • Sélectionne les matériaux à utiliser.
  • Pare les cuirs et autres matériaux selon les précisions du patron.
  • Découpe les cuirs et les autres matériaux selon les formes et les dimensions Indiquées.
  • Exécute les opérations  nécessaires peur la préparation à l’assemblage.
  • Assemble les pièces ã la main ou à la machine.
  • Effectue la finition des pièces et s*assure de la qualité du produit final.
  • Peut élaborer ses propres patrons.

Fonctions liées aux données, personnes et choses
Données Personnes Choses:

Synthétiser (D) Aucune fonction liée (B) Travailler avec précision (1)

Champs d’action:

_ Articles de luxe. articles uniques, article en série, articles utilitaires.

Matériel utilisé 

Couteaux et ciseaux de tailleur, Jeux de formes en métal, outils de fixatlon-cousage, machine à coudre.

Conditions de travail

Salaire –
Minimum moyen Maximum moyen En date de
.Annuel 13500 $ – 23999 $ 38000 $ – 42999 $  2011

REPÈRES

Artisan, artisane du cuir

Modifié le : 2013-4-19

Personne qui fabrique des articles de maroquinerie, des chaussures, des vêtements et des étuis de toutes sortes, à la main au à la machine, selon le patron désigné, en vue de produire des articles répondant aux goût et exigence de la clientèle.

Tâches

  • Sélectionner les matériaux à utiliser.
  • Pare le cuirs et autres matériaux selon les précisions du patron.
  • Découpe les cuirs et les autres matériaux selon les formes et les dimensions Indiquées.
  • Exécute les opérations  nécessaires peur la préparation à l’assemblage.
  • Assemble les pièces ã la main ou is ia machine.
  • Effectue la finition des pièces et s*assure de la qualité du produit final.
  • Peut élaborer ses propres patrons.
  • Données Personnes choses.:
    Syntétiser (0) Aucune fonction liée (E) Travailler avec précision (1)

 

Champs d’action

* Articles de luxe. articles uniques, article en série, articles utilitaires.

 Matérlel utillsé

Couteaux et ciseaux de tailleur,jeux de formes en métal, outils de de fixatlon-cousage, machine à coudre.

Conditions de travail

Salaire
Minimum mmren Maximum moyen En date de
Annuel 18500 $ – 23999 $ 35000 $  42999 5  2011

Commentaires

Les artisans sont souvent des travailleurs autonomes. Leur chiffre d’affaire varie en fonction de leur notariété.
Ces personnes peuvent travaillé en production industrielle. La rémunération est ainsi fixée selon un taux horaire.

Organisation du travail

Travail à horaire variable
travail de jour surtout

caractéristiques personnelles

Condition ambiante
Endroit où la température  est contrôlée
Endroit où il y a des odeurs
Risque de blessures ou de brulures ou de problèmes musculaires ou de problèmes  vertébraux, etc.
Lieu de travail   à l’intérieur

Caractéristiques personnelles

champs d’intérêts

  • Aimer accomplir ds tåches de création artistique.
  • Aimer travailler physiquement ou manipuler  des instrument ;
  • Aimer accomplir des taches répétitives. selon des normes établis.
  • Aimer comprendre les phénomènes et: résoudre les situations problérnatiques.
  • Aimer accomplir individuellement ds tâches du début ä la fin.

Inventaires spécialisés

intérêts ICIP

  • Aimer maninipuler ou utiliser des objets inanimés.
  • Aimer comprendre les phénomènes et rsoudre les situations problématiques
  • Aimer accompiir des tâches répétitives, selon les normes établies.
  • Aimer manipuler des objets au des idées dans un but artistique au dans ia_ formulatinn ou l’utilisation de concepts
  • Aimer accomplir individuellement des tâches du début à la fin.
  • Aimer voir concrètementt les résultats de son travail.

Intérêts ICIT 

1 » rang Aimer comprendre  les phénomènes et résoudre les situations problèmatiques
2′ rang Aimer travailler avec des outils, de la machinerie, réparer ou fabriquer des choses.
3° rang Aimer travailler selon des procédures établies, sans ia supervsion des autres.

Intérêts MEQ-Kuder

Aimer comprendre les phénomènes et résoudre les situations problèmatiques
Aimer accomplir des tãches de créations artistique
Aimer travailler physiquement ou manipuler des instruments. 

Personnalité

Types de personnalité (Holland)
1″ position  R Préférer travailler physiquement ou manipuler des instruments.
2° position A  Preférer  accomplir des tâches de création artistique.
 3‘ position  I  Préférer comprendre les phénomaines at résoudre les situations problèmatiques

Indices de tempérament

  • Préférer réaliser des tâches répétitives de façon fréquente et régulière.
  • Préférer accomplir des tâches salon des directives déjà établi
  • Préférer travailler indlviduellement la plupart du temps.
  • Préférer utiliser des normes mesurables pour décider et résoudre des problèmes.
  • Préférer exprlmer ses idées, ses goûts, sa personnalité et utilise sa créativlté.
  • Préférer travailler da façon méticuleuse, avec le souci du détail et de la préclslon.

 

Qualités personnnelles exigées 

  • Autonomie
  • Créativlté
  • Mlnutie
  • Patience
  • Persévérance
  • Sens de l’observationSens de l’organisation

 

Aptitude BGTA

Description                                                                                                                            côte

G   hablleté A comprendre, à apprendre et à raisonner rapidement.                      moyen
V    Habilieté à comprendre et à utliser les mots pour communiquer.                    faible
N    Habilité à faire des calculs rapidement et avec exactitude                                faible
S    Habilité à imaginer et visualiser des formes géométriques et des objets dans l’espace.      fort
P   Habilité 5 remarquer les dlfférences entre les formes, les volumes et Ies détalls.  fort
Q Habilité à remarquer les détails dans les chiffres et les mots.                             faible
K   Habilité A coordonner la vue et le mouvement des mains et des doigts rapidement et avec Précision.             fort
F     Habilité à mouvoir les doigts rapidement et avac précision.                         moyen
M   Habilité A mouvoir les mains habilement et avec facilité.                               fort

Capacités physique:

Vision : Être caoabie de voir de près
Perception sensorielle = être capable de distinguer les couleurs ,
Position corporelle : être capable de travailler en position assise Et debout ou en marche
Coordination des membres : Être capable de coordonner ls mouvements de ses membres supérieurs
Force physique : être capable de souiever un poids d’environ 5 à 10 kg

Formation / qualification

Voies de formation – dans  le réseau scolaire .

Ordre d’ens. Programme Langage Code

Secondaire Confection de vêtements et d’artilcles de cuir (DEP)  Français 5247

Voies de formation -Hors du réseau scolaire

Genre de formation Formation préalable
Formation en cours d’emploi

Précisions sur les voies de formation

une formation professionnelle est généralement souhaitable, mais non obligatoire. Un apprentissage pratique chez des artisans peut compenser pour le manque de formation professionnelle.

Employeurs

Catégories d’employeurs
À son compte .
Ateliers de maroquinerie
Industrie de la chaussure
Industrie de l’habillement
Industrie des valises, bourses et sac à main
Selleries

Perspectives d’empioi

Perspectives professionnelles d’Emploi-Québec (2011-2015)
Diagnostic pour l’ensemble du québec : Non disponibles .

Perspectives d’emploi d’Emploi-Avenir Québec de Service Canada (2608-‘2015›

Indicateur pour l’ensemble du Québec : Limitées

Considérations împortantes

Les perspectives sont des prévisions basées sur l’analyse des tendance que l’on peut observer sur le marché du travail. Ces prévisions doivent être considérées comme des tendances. Pour cette raison, nous vous invitons à les utiliser avec prudence et jugement et à les mettre en relation avec d’autres renseignements provenant de sources crédibles

Les prévisions proviennent d’Emploi-Québec et d’Empioi-Avenir Québec (Service Canada). Ces deux organismes utilisent des méthodes d’analyse différentes. Les prévisions d’Emploi-Québec quant à elles, présentent les perspectives attendus au cours des annéus 2011 à 2015 pour l’ensembie  du Québec et, lorsque la fiabilité des données le permettent, pour les dix-sept régions du Québec ainsi que pour les régions métropolitaines de recensement (RMR) de Montréal et de Québec. Les données d’Emploi-Avenir Québec présentent des prévisions de
croissance et de besoins de main-d’oeuvœ :d’ici la fin de 2015 pour l’ensemble du Québec.

Pour les professions les plus significatives, soit environ 250 sur les 520 de la CNP, Emploi-Avenir Québec offre un texte qui explique les prévisions de croissance.

Professions apparentées

Principales professions apparentées

Titre                                                             Code CNP-R
Aide-cordonnîer, aidemrdonnière            7343-002
Cordonnier, cordonnière                           7343-001
Maroquinier, maroquinière                        5244-002

Codes et classifications

Code CNP-R 2 5244-004
Code Cléo: 627.17
Code CCDP : 8569-001
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