Définitions des aptitudes à l'emploi

SELECT categories.* FROM (SELECT DISTINCT CAST(SUBSTRING(members.anchor, 10) AS UNSIGNED) AS target FROM yacs_members AS members WHERE (members.member LIKE 'section:107') AND (members.anchor LIKE 'category:%')) AS ids, yacs_categories AS categories WHERE (categories.id = ids.target) AND (categories.active='Y') AND ((categories.expiry_date is NULL) OR (categories.expiry_date <= '0000-00-00 00:00:00') OR (categories.expiry_date > '2024-11-21 17:21:42')) ORDER BY rank, title, edit_date DESC LIMIT 0,40
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SELECT articles.* FROM yacs_articles AS articles WHERE (articles.anchor LIKE 'section:107') AND ((articles.active='Y') AND NOT ((articles.publish_date is NULL) OR (articles.publish_date <= '0000-00-00')) AND (articles.publish_date < '2024-11-21 17:21:42') AND ((articles.expiry_date is NULL) OR (articles.expiry_date <= '0000-00-00 00:00:00') OR (articles.expiry_date > '2024-11-21 17:21:42'))) ORDER BY rank, title LIMIT 0,300
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Les aptitudes sont considérées comme la capacité générale d'une personne à apprendre les compétences dont elle a besoin pour effectuer ses taches professionnelles, selon ses aptitudes spécifiques à assimiler l'information et à s'en servir pour agir.

[folder=Dans le Guide sur les carrières] les aptitudes sont caractérisées en fonction de 1'échelle suivante, qui est basée sur la courbe de distribution normale du marché du travail canadien. Selon cette échelle, le niveau 1 est considéré comme le niveau d'aptitude qui s'applique aux 10 p.100 supérieurs de la population active.
1 Les 10 p.100 supérieurs de la population active
2 Le tiers supérieur, à 1'exclusion des premiers 10 p.100
3 Le tiers médian de la population active
4 Le tiers inférieur de la population active
5 Les 10 p.100 inférieurs de la population active[/folder]

Neuf facteurs d'aptitudes sont cotés à 1'échelle qui précède pour refléter le profil d'aptitudes nécessaire pour pouvoir effectuer le travail associé à une profession.

source: http://www23.hrdc-drhc.gc.ca/92/f/Gloss/aptitudes.shtml