5.4 DESCRIPTION DE TÂCHES DE L’EMPLOI DÉTERMINÉ
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Les exigences de l’emploi déterminé doivent correspondre à celles généralement reconnues dans le secteur d’activité concerné et non aux exigences particulières d’un tel emploi chez certains employeurs. À cette fin, la description d’emploi et les exigences qui s’y rattachent doivent correspondre à celles contenues au système Repères. Lorsque l’emploi déterminé n’y est pas documenté, il y a lieu de se référer à la Classification nationale des professions.
L’incapacité de la personne accidentée sera établie en fonction de la description de tâches de l’emploi déterminé et non en fonction de celle associée à un emploi réel. La Société est tenue de fournir une description de l’emploi déterminé à la demande de la personne accidentée.