culture éthique
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L’éthique une question de conduite fondée sur des valeurs « La personne avant toute chose »
Mise à jour : 22 juillet 2010
Préambule
Ce document vise à nous faire réfléchir sur la manière de nous comporter au travail afin de préserver la confiance des citoyens tout en assurant notre mieux-vivre collectif. Il précise ce qu’est l’éthique et traite de sa place dans les gestes que nous posons chaque jour.
Il présente nos valeurs et montre comment les mettre en application dans nos comportements,
en soulignant quelques meilleures pratiques. Rien n’empêche d’en proposer de nouvelles et de les partager.
L’éthique : une question de conduite fondée sur des valeurs s’applique à tout le
personnel de la Société et à toute personne qui fournit des services au nom de
la Société. Chacun est invité à en prendre connaissance et à s’en inspirer dans ses
gestes quotidiens.
Ce document a été préparé en collaboration avec des membres du personnel et des
représentants du Comité ministériel de l’organisation du travail (CMOT).
(...)
Qu’est-ce que l’éthique ?
(...)
Qu’est-ce qui inspire nos actions ?
Pour que la mission de notre organisation puisse s’accomplir dans un climat sain, nos actions s’inspirent des éléments
suivants :
»» notre vision,
»» nos valeurs,
»» le respect des obligations
de comportement.
(...)
En toute rigueur
Chacun s’assure de rendre les services ou de livrer les produits attendus avec professionnalisme et intégrité. Chaque
personne est responsable de produire des résultats de qualité au meilleur coût, tout en étant équitable envers la clientèle.
(...)
Agir avec professionnalisme, c’est :
(...)
Agir avec intégrité, c’est :
(...)
Agir avec équité, c’est :
(...)
En toute cohérence
(...)
Être responsable, c’est :
(...)
Avec respect
Chacun est responsable de créer et de maintenir la confiance auprès de la population, des partenaires et de ses collègues.
Chaque personne fait preuve de transparence, d’écoute, de reconnaissance et d’ouverture à la différence.
(...)
Maintenir la confiance, c’est :
(...)
Faire preuve de transparence, c’est :
(...)
Être à l’écoute, c’est :
(...)
Le respect des obligations de comportement
La Loi sur la fonction publique et le Règlement sur l’éthique et la discipline dans la fonction publique regroupent nos principales obligations en matière de comportement. Elles sont expliquées dans la brochure
L’éthique dans la fonction publique québécoise. On peut la consulter dans l’intranet ou sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Des politiques, procédures et directives viennent les compléter.
(...)
Certains groupes doivent respecter des règles additionnelle
(...)
Qui puis-je consulter ?
D’abord, je fais une réflexion sur la situation en
tenant compte des normes et des valeurs en cause.
Dans l’incertitude, je consulte : (...)
le supérieur (...) Le répondant en éthique (...)Les conseillers de la Direction des ressources humaines (...) Le représentant syndical (...)
(...)(...)(...)
